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就業是民生之本，也是經濟社會發展的“晴雨表”。當前，我國就業形勢總體保持穩定，2026 年全國高校畢業生規模預計達 1270 萬人，連續多年高位運行，疊加數量龐大的外出務工農民工、退役軍人及就業困難群體，就業服務需求持續攀升。 但在總量壓力趨于緩和的同時，結構性就業矛盾依然突出，高校畢業生規模持續處于高位，農民工、退役軍人等重點群體就業需求日益多樣，“有活沒人干”與“有人沒活干”并存的結構性難題仍是公共就業服務領域面臨的深層挑戰。在此背景下，以數字化、智能化手段提升公共就業服務質效，已成為各級人社部門破解就業難題的重要方向。
面對這一重大民生課題，作為深耕民生服務領域二十余年的科技企業，德生科技敏銳把握公共就業服務數智化轉型機遇，依托自主研發的 "知緯解語" 大模型與 AI Agent 技術，構建起以大數據為基礎、互聯網運營為手段的數字化公共就業服務體系，正在重塑傳統就業服務的形態與邊界。不同于單純的技術輸出，德生科技探索出 "技術 + 場景 + 運營" 三位一體的服務模式，將 AI 能力深度嵌入就業服務全流程，實現從 "人找崗" 到 "崗找人" 的根本性轉變。
目前，德生科技圍繞求職招聘核心場景打造了多層次 AI 產品體系。其自主研發的 "AI 就業輔導員" 集簡歷優化、模擬面試、崗位推薦三大核心功能于一體，求職者僅需上傳簡歷，系統即可基于人力資源行業標準和海量崗位大數據生成個性化優化建議，并結合求職意向、薪資期望等標簽實現 "千人千崗" 的精準匹配。面向政務端推出的 "AI 人社就業小助手"，作為 7×24 小時全天候在崗的政務數字員工，串聯政府、企業、求職者三方鏈路，具備智能意圖識別、精準崗位推薦、AI 面試模擬、智能外呼回訪等能力，完整構建 "招聘 — 求職 — 運維管理" 全業務閉環。在廣州等地落地的 "揾工小智"" 就業小智 " 等產品，已成為大型招聘會現場的標配服務。
以此同時，德生科技打破傳統線下窗口服務的單一模式，構建 "線上平臺 + 線下驛站" 的立體化服務網絡。在湖北、河南、新疆等地，該公司成功打造 "家門口就業服務站 + 15 分鐘就業服務圈" 模式，將就業服務下沉至社區、鄉鎮、高校，讓求職者足不出戶即可享受專業就業指導。在清遠職教城，德生科技一次性向十所高校投放 AI 就業服務一體機及相關資源，實現校園就業服務全覆蓋；在阿克蘇地區，全面參與公共就業服務能力提升 "151" 工程示范項目，構建全場景就業服務體系。
截止到當前，德生科技的數智化就業服務已在多地得到驗證。在 2026 年 "廣州好揾工" 大型招聘會上，"揾工小智" 依托智能匹配引擎串聯供需兩端，打造實時響應的人崗一鍵匹配能力，顯著提升了招聘對接效率；在 "春風行動 2026" 活動中，AI 就業服務累計服務求職者超 6000 人，提供精準崗位推薦 20000 余次。這種可復制、可推廣的數字化就業服務模式，不僅有效緩解了人社部門的服務壓力，更為破解就業結構性矛盾提供了科技解決方案，正在成為推動公共就業服務高質量發展的重要力量。
展望未來，德生科技將持續深化AI與就業場景的深度融合，打造覆蓋城鄉的“家門口”就業服務生態，以數字化新生產力賦能公共就業服務提質增效，為高質量充分就業提供堅實科技支撐。
面對這一重大民生課題，作為深耕民生服務領域二十余年的科技企業，德生科技敏銳把握公共就業服務數智化轉型機遇，依托自主研發的 "知緯解語" 大模型與 AI Agent 技術，構建起以大數據為基礎、互聯網運營為手段的數字化公共就業服務體系，正在重塑傳統就業服務的形態與邊界。不同于單純的技術輸出，德生科技探索出 "技術 + 場景 + 運營" 三位一體的服務模式，將 AI 能力深度嵌入就業服務全流程，實現從 "人找崗" 到 "崗找人" 的根本性轉變。
目前，德生科技圍繞求職招聘核心場景打造了多層次 AI 產品體系。其自主研發的 "AI 就業輔導員" 集簡歷優化、模擬面試、崗位推薦三大核心功能于一體，求職者僅需上傳簡歷，系統即可基于人力資源行業標準和海量崗位大數據生成個性化優化建議，并結合求職意向、薪資期望等標簽實現 "千人千崗" 的精準匹配。面向政務端推出的 "AI 人社就業小助手"，作為 7×24 小時全天候在崗的政務數字員工，串聯政府、企業、求職者三方鏈路，具備智能意圖識別、精準崗位推薦、AI 面試模擬、智能外呼回訪等能力，完整構建 "招聘 — 求職 — 運維管理" 全業務閉環。在廣州等地落地的 "揾工小智"" 就業小智 " 等產品，已成為大型招聘會現場的標配服務。
以此同時，德生科技打破傳統線下窗口服務的單一模式，構建 "線上平臺 + 線下驛站" 的立體化服務網絡。在湖北、河南、新疆等地，該公司成功打造 "家門口就業服務站 + 15 分鐘就業服務圈" 模式，將就業服務下沉至社區、鄉鎮、高校，讓求職者足不出戶即可享受專業就業指導。在清遠職教城，德生科技一次性向十所高校投放 AI 就業服務一體機及相關資源，實現校園就業服務全覆蓋；在阿克蘇地區，全面參與公共就業服務能力提升 "151" 工程示范項目，構建全場景就業服務體系。
截止到當前，德生科技的數智化就業服務已在多地得到驗證。在 2026 年 "廣州好揾工" 大型招聘會上，"揾工小智" 依托智能匹配引擎串聯供需兩端，打造實時響應的人崗一鍵匹配能力，顯著提升了招聘對接效率；在 "春風行動 2026" 活動中，AI 就業服務累計服務求職者超 6000 人，提供精準崗位推薦 20000 余次。這種可復制、可推廣的數字化就業服務模式，不僅有效緩解了人社部門的服務壓力，更為破解就業結構性矛盾提供了科技解決方案，正在成為推動公共就業服務高質量發展的重要力量。
展望未來，德生科技將持續深化AI與就業場景的深度融合，打造覆蓋城鄉的“家門口”就業服務生態，以數字化新生產力賦能公共就業服務提質增效，為高質量充分就業提供堅實科技支撐。
