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職稱評審作用及意義
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
職稱的級別
職稱分三個級別：初級、中級、高級
1.助理職稱評定條件：
本科畢業1年以上(15年以前畢業含15年)
專科畢業3年以上(13年以前畢業含13年)
中專畢業5年以上 (11年以前畢業含11年)
2.中級職稱評定條件：
碩士畢業2年以上(13年以前畢業含13年)
本科畢業5年以上(10年以前畢業含10年)
專科畢業7年以上(08年以前畢業含08年)
中專畢業15年以上(2000年以前畢業含2000年)
3.高級職稱評定條件：
博士畢業7年以上，擔任副高職務五年以上。(08年以前畢業含08年)
碩士畢業12年以上，擔任副高職務五年以上。(03年以前畢業含03年)
本科畢業15年以上，擔任中級職務五年以上。(2000年以前畢業含2000年)
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
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