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關于工程師職稱評定條件與工程師職稱用處說明
“助理級”職稱的評定：
(1)大專學歷：見習一年期滿，再從事專業技術工作二年，考核合格可初定“助理級”;
(2)本科學歷：見習一年期滿，考核合格，可初定“助理級”;
(3)雙學士學位或研究生畢業：考核合格，可初定“助理級”;
(4)碩士學位：從事專業工作三年，考核合格,可直接初定為“中級”;
(5)博士學位：畢業當年，可直接初定為“中級”。
申報晉升上一級職稱的評定：
(1)大專學歷：從事專業技術工作滿七年，任“助理級”滿四年，可申報晉升“中級”;
(2)本科學歷：從事專業技術工作滿五年，任“助理級”滿四年，可申報晉升“中級”;從事專業技術工作滿十年，任“中級”滿五年，可申報晉升“高級”;
(3)雙學士學位或研究生畢業：從事專業技術工作滿三年，任“助理級”滿三年，可申報晉升“中級”;
(4)碩士學位：從事專業工作滿八年，任“中級”滿五年，可申報晉升“高級”;
(5)博士學位：任“中級”職務工作滿二年，可申報晉升“高級”。
另外,不具備規定學歷的人員申報晉升專業技術職務資格，工作業績突出，有獨特貢獻，可破格申報參加職稱晉升(任職資格)評審。
工程師職稱到底有沒有用？它的價值體現在哪些方面呢?我來來給你解析：
職稱與工資福利掛鉤
如果評上了職稱，你就獲得了擔任某個專業技術職務的任職資格，代表你的專業水平。但是，光有資格還不夠，只有在被聘任后，才能享受相關的待遇。
工程師職稱到底有沒有用？
有的外企可能不承認職稱，可是一旦取得職稱，任職資格不會被取消，將來調動到新單位，可能就會派上用場，新單位可以據此對你進行專業技術崗位聘任。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業技術職務的依據。對企業來說，職稱是企業的資質等級評定、資質升級、資質年審的必需條件。
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