商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃經(jīng)理（先生）
聯(lián)系手機：
固定電話：
企業(yè)郵箱：2628459114@qq.com
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯(lián)系我時，請說是在五金機電網(wǎng)上看到的，謝謝！
代繳深圳二檔社保，代辦深圳社保五險公司，深圳派遣外包買社保
服務(wù)關(guān)鍵詞：深圳社保待遇報銷，深圳二檔社保代理，代交深圳社保，深圳派遣中介公司，深圳人力外包服務(wù)等，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號）黃生
勞動案例提醒：員工提供不實年齡上班，公司是否構(gòu)成非法用工？
13歲的小侯輟學后為方便找工作，她辦了一張年齡更改為16歲的身份資料，并順利進入一家工廠上班。不料五個月后小侯在工作時受傷構(gòu)成十級傷殘。因為和工廠未能就賠嘗達成一致意見，小侯起訴到當?shù)胤▊[，要求工廠按照非法用工的標準賠嘗治遼期間的生活費、一次行賠嘗金。此案審理時，工廠稱小侯提供虛徦身份資料證明，有意隱瞞真實年齡，因此不應判定企業(yè)為非法用工不能以此為標準進行賠嘗。
結(jié)果
法俒經(jīng)審理查明，支持了小侯的訴訟請求。
本案中，雖然小侯提供了虛徦的身份資料，但工廠未對小侯的身份資料進行必要的核查，應當承擔相應的非法用工責任。一方面工廠在使用童工中未履行法定核查義務(wù)，存在過錯；另一方面，即使工廠不存在過錯，其與不滿十六周歲的未成年人成立事實勞動關(guān)系，也應按照非法用工的標準賠嘗。
---------------------------------------------------------------------------
外包業(yè)務(wù)：買社保五險 + 處理五險待遇 + 補交社保五險 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包管理等
業(yè)務(wù)聯(lián)系人： 駿伯黃生
駿伯辦公熱線：18319444741（手機、V） QQ:2628459114。
深圳參保公司：廣州駿伯人力集團公司（廣州、番禺、增城)分公司
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓
駿伯人力集團——21年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)；數(shù)百個服務(wù)團隊、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)數(shù)十萬員工外包服務(wù)！
主要網(wǎng)點：廣州、深圳、海口、上海、北京、蘇州、南京、杭州、重慶、成都、西安等
