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社保資訊：
目前參與職工養老保險，是需要逐年按時繳納養老保險的，不能以事后追補繳費的方式來增加繳費年限。也就是無法再進行一次性補繳了。如果達到法定退休年齡，還沒有繳滿15年的養老保險，就需要延遲退休，直至繳滿15年之后才可以領取養老金。不過，還是存在允許一次性補繳的情形的。比如說由于企業原因導致養老保險斷繳，這是可以補繳的。事實上，已經有地方對于一次性補繳的事項做了說明。
比如重慶。根據重慶確定了補繳養老保險范圍。如果用人單位少報了職工繳費的基數，經過用人單位申請，審核通過后可以補繳職工的基本養老保險費，樶早不早于1993年3月。
再比如江蘇。根據江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費方案，有雇工的個體工商戶，可自2011年7月1日起按企業和職工繳費方案及標準補繳企業職工基本養老保險費；鄉鎮企業未參加企業職工基本養老保險的，用人單位和職工本人可自2006年3月1日起補繳企業職工基本養老保險費，等等。
其他地方可能也會有類似的補繳規范，這里就不一一展開介紹了，大家如果有補繳的需要，可以看看自己是否符合當地的補繳條件。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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