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調崗逼退=你自己要走的？？
不肯走？行，那給你調個崗玩玩。蕞近我們就遇到了這樣的案例，公司想要開除員工，但找不到合理的理由，于是先調崗，給員工造成心理落差，坐等他自己辭職。
勞動法補充：然而，調崗降薪本就屬于更改勞動合同主要內容，必須和本人協商一致。如果對方目的不純粹，是想逼迫你主動辭職而調動崗位，首先你可以拒絕，這個時候公司若以你不服從上級安排為由辭退你，恭喜，屬于違法辭退，你可以申請勞動仲裁，按照工齡、平均工資標準要求支府雙倍的賠了償金。
補充，類似的招式還有故意增加工作內容讓你無底線加班、強行以公司業務需要，調離你的工作地點等等都是不符合勞動法用工的。
我司介紹：辦理社保，勞務派遣用工；解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。
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合作公司：廣州駿伯人力集團公司杭州分公司、寧波分公司、全國80+公司
駿伯集團公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，100多個服務團隊、操作網點300+個城市。服務著數萬家公司企業的外包服務、人數多達數十萬人員的人事管理。公司坐落于廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓！
