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用工勞動案例分享：“簽個字，自愿放棄社保吧，給你加點工資，咱們雙方都有好處。”
近來，有個別企業讓員工簽訂放棄社保的聲明。一些員工也樂于接受，他們認為如果不上社保的話，省下來的社保費，老板能給折合到工資里，實際到手的錢多了，肯定比把錢交給社保劃算。
社保是可以自愿放棄的嗎？
社會保險法第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政蔀門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
因此，用人單位和職工參加社會保險并按時足額繳納社保費用，既是用人單位和職工的合法權利，也是應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除。員工自愿起草或簽訂放棄社保的聲明或協議等，是違反法律規定的，所以是無效的。
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業務聯系：駿伯黃生
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處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養老轉移等
駿伯集團公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，100多個服務團隊、操作網點300+個城市。服務著數萬家公司企業的外包服務、人數多達數十萬人員的人事管理。公司坐落于廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓！
