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HR日常用工案例：工作結(jié)束后清理操作臺(tái)受傷，算工傷嗎？
李某是一家機(jī)械公司的職工。每次下班時(shí)，清理操作臺(tái)是職工的職責(zé)。某日下班后，同事王某以次日趕工期為由，將李某重新叫回公司清理操作臺(tái)。不料在清理過(guò)程中造成手指骨了折。
李某向公司提出工傷賠了償，公司不認(rèn)可是工作上的延遲，是幫忙同事趕工而自己發(fā)生了意外、不給李某辦理工傷申請(qǐng)。
于是李某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)認(rèn)為，李某是在工作結(jié)束后清理操作臺(tái)受傷，屬于工作時(shí)間后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷害，因此李某應(yīng)認(rèn)定為工傷。
依 據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
綜上，社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)認(rèn)定李某為工傷事實(shí)清楚，適用法律正確，機(jī)械公司蕞終接受了社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)的工傷認(rèn)定決定。
購(gòu)買(mǎi)全江蘇省社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。
處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等
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