商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
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同時(shí)入職兩家公司，違法嗎？
現(xiàn)行法律規(guī)范沒有明確禁止職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)。
《勞動合同法》第三十九條第（四）項(xiàng)規(guī)定的“勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系”、第六十九條第二款規(guī)定的“從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同”等規(guī)定，都表明職工可以在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)。
不過，現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位在聘用員工時(shí)，通常會與員工約定，不允許員工同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系。
據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果該員工與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
在應(yīng)聘時(shí)，勞動者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠信原則，不應(yīng)隱了瞞在職事實(shí)，尤其要注意保守商的業(yè)秘的密等義務(wù)。用人單位在招錄職工時(shí)，應(yīng)對其是否在職盡到審查義務(wù)，否則可能面臨為該重復(fù)就職的員工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)、連帶賠償?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。
社保中介公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總部、番禺、增城）分公司
提供：買社保五險(xiǎn)、買公積金、待遇報(bào)銷處理、簽勞動合同、發(fā)工資等外包業(yè)務(wù)
業(yè)務(wù)辦理： 駿伯黃先生
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廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——30多項(xiàng)企業(yè)榮譽(yù)——70+家分公司——服務(wù)團(tuán)隊(duì)200多人——代交全國300多個(gè)區(qū)域社保
