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湛江勞務(wù)派遣服務(wù)公司，湛江外包派遣公司，湛江業(yè)務(wù)外包服務(wù)
試用期薪酬不能隨便定！
找到心儀工作的小伙伴不少已經(jīng)進入了試用期
試用期的期限
那么，試用期薪酬有哪些規(guī)定？
今天帶大家了解
試用期薪酬是隨便定的嗎？為什么我的薪酬這么低？
當(dāng)然不能隨便定
《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：勞動者在試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位蕞低檔薪酬的80%
或者不得低于勞動合同約定薪酬的80%并不得低于用人單位所在地的蕞低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
因為試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，所以試用期間，除了支付合理的薪酬之外，用人單位還應(yīng)該為勞動者辦理繳納社會保險等。
現(xiàn)在買房買車、小孩讀書、入戸、辦正等都需要社保。
提供：社保五險代交、個體社保掛交，人事外包代理、代發(fā)薪酬工資、勞務(wù)派遣外包、代簽勞動合同等。
辦理熱線： 手機/微18319444741 辦公Q:2628459114
聯(lián)系人：駿伯黃先生
受理公司：駿伯人力集團公司（總部、湛江）分公司
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廣州駿伯人力集團2003年成立——將近20年行業(yè)經(jīng)驗——20多項企業(yè)榮譽——60家分公司——服務(wù)團隊200多人——代交全國300多個區(qū)域社保
