商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃經(jīng)理（先生）
聯(lián)系手機(jī)：
固定電話：
企業(yè)郵箱：2628459114@qq.com
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在五金機(jī)電網(wǎng)上看到的，謝謝！
廣州社保斷交影響，佛山斷繳社保有什么影響，代辦個(gè)體買社保平臺(tái)
有連續(xù)工作入職不滿一年能否享受帶薪年休徦？
員工大D于2020年9月2日入職某科技公司，擔(dān)任技術(shù)工程師一職。2021年6月底，大D以該公司未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，提出被迫解除勞動(dòng)合同關(guān)系。隨后，大D向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求該公司向其支付年休徦工資2206.90元，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元。
處理結(jié)果
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)審理查明，支持大D的申請(qǐng)請(qǐng)求。
案例分析
我國(guó)實(shí)行帶薪年休徦制度，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿12個(gè)月的，均可享受帶薪年休徦。職工在年休徦期間享受與正常工作期間相同的工資收入。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休徦實(shí)施辦法》第三條和第四條的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休徦；連續(xù)工作滿12個(gè)月，既包括在本單位連續(xù)工作滿12個(gè)月的情形，也包括勞動(dòng)者在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月的情形，但勞動(dòng)者進(jìn)入新單位時(shí)存在工作間斷的除外。
案例中，大D雖在該科技有限公司工作不滿12個(gè)月，但大D提交的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄顯示，他在入職該公司前已連續(xù)工作3年2個(gè)月，故依法享受每年5天的年休徦。
廣州駿伯集團(tuán)2003年成立、全國(guó)70+分公司、服務(wù)團(tuán)隊(duì)幾百人：
可為企業(yè)、公司、工廠、個(gè)體、駐場(chǎng)人員、主播人員等等
提供全國(guó)200多個(gè)城市（社保五險(xiǎn)代買、代交公伿金，工資薪酬代發(fā)、勞動(dòng)合同代簽、勞務(wù)派遣、人事外包等等）
如有疑問或需要?dú)g迎咨詢：
公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣州天河/番禺/增城，佛山南海/順德/三水/高明/禪城）分公司
對(duì)接人：駿伯黃先生 工作手機(jī)： 183 1944 4741
辦公V信：18319444741 辦公QQ:2628459114
