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金寨縣高新技術企業(yè)認定好處分析及申報條件早期準備辦法
金寨縣高新技術企業(yè)認定好處分析及申報條件早期準備辦法
產(chǎn)品價格:¥99(人民幣)
  • 規(guī)格:高新技術企業(yè)
  • 發(fā)貨地:安徽六安市
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    認證類型:企業(yè)認證
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    商品詳情

      2020年金寨縣高新技術企業(yè)認定好處有哪些?臥濤小編分析了幾大金寨縣高新技術企業(yè)認定好處。金寨縣國家高企認定政策必將逐步收緊,認定門檻必將逐步抬高。高新技術企業(yè)申報條件早期時如何準備?

       

      一、金寨縣高新技術企業(yè)認定好處

      1.企業(yè)所得稅優(yōu)惠10%
      高新技術企業(yè)的企業(yè)所得稅減免10%,按照15%征收(非高新技術企業(yè)為25%)。
      也就是說,如果你的企業(yè)凈利潤是100萬,非高新企業(yè)需要繳納25萬的企業(yè)所得稅,而高新企業(yè)需要繳納15萬。


      高企政策咨詢:0551-65300128,15855137731


      2.研發(fā)費用可用來抵稅,而且抵稅比例比普通企業(yè)高75%!!!
      科技型中小企業(yè)的研發(fā)費用未形成無形資產(chǎn)的,可按照實際發(fā)生額的75%在稅前進行加計扣除;即科技型中小企業(yè)可以將研發(fā)費用的175%在稅前進行扣除,減少納稅。而高新技術企業(yè)正好是在科技型中小企業(yè)的范圍內(nèi)。
      3.高新技術企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊。
      采取縮短折舊年限方法,最低折舊年限不低于規(guī)定折舊年限的60%;采用加速方法的,可以采取雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。
      4.符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業(yè)所得稅居民企業(yè)技術轉讓所得不超過500萬的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬的部分,減半征收企業(yè)所得稅。
      5.高新企業(yè)認定是新三板上市的必要條件,優(yōu)先批準符合上市條件的股份制高新技術企業(yè)股票上市。
      6.享受相關優(yōu)惠政策
      高新技術企業(yè)更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費支持和財政撥款。
      7.國家級的資格認證,其品牌影響力僅此于中國名牌產(chǎn)品、中國商標、國家免疫產(chǎn)品。

       

      二、金寨縣高新技術企業(yè)申報條件準備

      1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權

      對于高新技術企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權之分。

      其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權,是高新技術企業(yè)認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數(shù)。

      此外,一些非核心知識產(chǎn)權:商標權、域名權、數(shù)據(jù)庫特別權、商業(yè)秘密和科技成果等,對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權。

      2、提前歸集財務費用建立科技財務體系

      高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

      同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,效果還不好。

      3、事前建立合理的人力資源體系

      認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務,滿足公司和員工發(fā)展的需求。

      4、預先做好科技成果轉化工作

      科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等,副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。

      科技轉化成果,是高企認定的認定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。

      5、及時建立研發(fā)機構,規(guī)范組織管理

      高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。因此,但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應要注意日常收集與整理,才不至于臨時抱佛腳,資料準備不充分。

      總得來說,對于高新技術企業(yè)而言,高效、有序、合理、精細地準備認定前期工作,有助于企業(yè)提高認定成功率。

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