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聯(lián)系我時，請說是在五金機(jī)電網(wǎng)上看到的，謝謝！
讓人事操作員非常輕松的工作，能實(shí)現(xiàn)考勤、薪資一鍵式按鈕，只需按一個鍵則可生成用戶所需要的所有考勤及薪資資料；自動排班系統(tǒng)可以節(jié)省操作員50%—70%左右的工作時間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；500人日考勤、月考勤分析僅需10秒！人力資源管理系統(tǒng)可擴(kuò)展為“一卡通”集成系統(tǒng)管理模式，包括考勤、門禁、餐飲等全部使用同一張卡片，集中管理，節(jié)約資源，符合國家環(huán)保型社會倡議。
各種豐富的考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議，另比如異常考勤報表便于部門檢查自己的考勤，規(guī)范考勤打卡，籍貫及文化程度分析圖表便于了解人事相關(guān)信息等等。
考勤管理系統(tǒng)能夠按照以下方式進(jìn)行請假登記：
(1)班前請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段上班前請假
(2)班后請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段下班前請假
(3)按時段請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段請假
(4)時段內(nèi)按時間請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段內(nèi)請假一個固定的時間
(5)按天請假：某一天或連續(xù)幾天的全天請假
(6)通過系統(tǒng)參數(shù)，可設(shè)置班前和班后請假最后的統(tǒng)計結(jié)果是按照請假單上的請假時間還是按照實(shí)際刷卡考勤的請假時間來計算。
