1月24日下午，瓦軸集團2024年勞模座談會在集團1004會議室舉行。集團公司黨委書記、董事長劉軍，黨委副書記、總經理張興海，黨委副書記、工會主席孫世成，黨委委員、副總經理王偉，黨委委員、紀委書記王昆鵬與勞模、工匠代表等歡聚一堂，暢談企業發展，分享改革成果，凝聚奮進力量，共繪美好未來。孫世成主持會議。
勞動創造一切，勞動高于一切。座談環節，氣氛活躍，熱情洋溢。18名勞動模范、工匠代表依次發言，對公司給予的關心愛護和悉心培養表示感謝，并結合公司當前發展形勢任務和自己的工作實際，圍繞技術創新、設備改造革新、工藝攻關、產品質量提升、技能人才培養等重點工作提出建議和意見。大家紛紛表示要發揮示范帶動作用，在產品研發、革新攻關、質量控制、工藝保證、人才培養等方面主動融入時代發展大勢，擔起企業賦予的使命，在助力企業高質量發展，塑造世界高端軸承的中國品牌大局中，找準事業發展的切入點和契合點，立足崗位、潛心鉆研、創新創造，雙向奔赴，共創未來。
劉軍說，大家聚在一起議改革、話發展、談挑戰、展未來的勞模座談會在公司已堅持了5年。5年來，企業發生了翻天覆地的變化，干部員工思想解放，觀念轉變，收入都在持續增加。特別是近日，瓦軸集團自適應組織管理模式在中國機械工業企業管理協會組織的管理成果評選中得到認可。這套管理機制，凝聚了瓦軸全體員工的智慧。同樣，我們投資10億元建設的風電主軸項目也來自于基層的智慧，再經過集團戰略考量推進實施。公司推出的一系列舉措，為企業未來高質量發展打下了堅實基礎。公司上下要錨定奮斗目標，踐行為“員工謀幸福，為瓦軸謀復興”的初心使命，馳而不息抓落實，不折不扣抓落實，開好局，起好步，實現一季度“開門紅”，就一定能創造出無愧于黨和人民的一流業績。只要干部員工齊心協力，共同努力，瓦軸就會越來越好。
張興海說，各位勞動模范、工匠代表分別結合自己所學和工作實際，暢談了在工藝設計、設備維護等方面的想法和建議，很有專業性也很受啟發。當前公司發展正處于一個關鍵時期，勞模、工匠們要發揚艱苦奮斗、艱苦創業的拼搏精神，保持清醒頭腦，充分估計所面臨的形勢，沉著應對，在公司發展戰略的指引下，把勞模精神轉化為推動企業發展，全力實現新戰略的強大動力，上下一心，團結一致，就一定能夠實現我們的目標。
孫世成說，要發揮勞模作用和模范標桿作用;發揮工匠精神，精益求精，大干苦干加巧干;發動全員，凝聚共同志向，為員工幸福瓦軸復興同心同向，共同發力。王偉說，公司勞動模范要帶頭在做好研發、設計、工藝制造的基礎上，主動適應外部市場需求變化，每個團隊要縱向推進、橫向發力，為公司發展獻計獻策。王昆鵬說，企業發展的同時，我們各崗位標兵模范更要注重廉政風險點的防范，嚴格廉潔自律，在各種利益和誘惑面前穩得住心神、管理得住身手、經得住考驗。
傳承進取精神，傳承責任意識，傳承優秀經驗，增強學習力、創新力和執行力，是推動瓦軸可持續發展的不竭動力，公司上下一定能齊心協力，戰勝一切艱難險阻，創造新的更大的業績。
(來源：文化瓦軸)