東莞市百鑫機電有限公司
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ABB電氣產品一應俱全
人才是企業發展的源動力。ABB不僅為員工提供完善的薪酬福利，還非常重視人才培養并積極為他們創造良好的發展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養等完善的人才發展體系。通過ABB中國學習與發展中心，ABB為員工提供各種學習、培訓與發展的機會。長期以來，ABB已經建立起便于員工獲得學習機會以及將其所學付諸實踐的學習模式，并為員工提供管理及領導力技能、專業技能、人際互動技能等三大類培訓，以提高員工的崗位勝任力。
ABB二季度繼續貫徹落實去年9月宣布的“新階段”戰略，憑借其領先的電力和自動化業務加速推動可持續價值的創造。該戰略的制定基于ABB三大重點關注領域，即盈利增長、不遺余力的全面執行和以業務為主導的跨部門合作。
2014年，ABB與“陽光動力”正式結成創新技術聯盟，共同致力于降低能源消耗和提升可再生能源的利用。“陽光動力”項目發起人、董事長兼飛行員伯特蘭?皮卡德表示，ABB的加入提升了“陽光動力”團隊的工作效率，其在可再生能源發電領域的領先技術也展示了創新和清潔能源技術的無限潛力。
自2012年以來，ABB大學生創新大賽已成功舉辦三屆，得到來自包括中國大陸及香港、澳門和臺灣地區500余所高校學生的踴躍參與。大賽旨在激發大學生創新精神，為參賽者提供一個與其他選手和業內專家相互交流的平臺。
ABB（中國）有限公司高級副總裁、ABB中國大客戶管理及工業部門業務發展負責人涂德福表示：“ABB本地企業正在越來越多地參與到海外石化項目中，為中國客戶提供符合國際標準的產品和服務，共同開拓海外市場。依托國際化經驗和全球布局優勢，未來我們將為中石化煉化工程的海外項目提供符合客戶要求的產品、技術和服務支持。”
技術創新是ABB“新階段”戰略的重要支柱。“新階段”戰略旨在通過以創新驅動的盈利增長、不遺余力的全面執行和以業務為主導的跨部門合作來加快可持續價值的創造。2015年早些時候推向市場的首款人機協作雙臂機器人YuMi就是技術創新的最好實例。